Coaching

Im Rahmen eines Coachings möchten wir Sie in der Rolle als MitarbeiterIn oder als Führungskraft, bei Ihren Prozessen, wie persönlichen Konflikten oder Veränderungswünschen, bezogen auf ihr berufliches Umfeld individuell begleiten.

Sowohl Sie als Teil der Organisation mit Ihren persönlichen Vorhaben/Interessen als auch die gegebenen Anforderungen/Bedingungen der Organisation wollen wir ganzheitlich berücksichtigen und in die Prozesse miteinbeziehen.

In diesem Spannungsfeld ist es uns wichtig, Sie während des Coachingprozesses zu unterstützen, Ihre Arbeitswelt zu reflektieren sowie neue Denk- und Sichtweisen auf derzeit herausfordernd erlebte Situationen zu entwickeln.

In diesem Zusammenhang laden wir Sie dazu ein, sich mit Ihren eigenen und/oder im beruflichen Kontext bestehenden Zielen, Erwartungen und Bedürfnissen, Werten und Einstellungen sowie Ressourcen auseinanderzusetzen. Was möchte ich? Was ist mir wichtig? Wo will ich hin? Und wie kann ich das schaffen? Ein größeres Bewusstsein über diese Aspekte könnte es Ihnen erleichtern, die Anzahl Ihrer Möglichkeiten und Lösungsideen zu erweitern. Wir verfolgen hierbei stets das Ziel, an Ihrem Potenzial anzuknüpfen und Sie dazu zu befähigen, eigene Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen.