Kontakt & Erstgespräch
Schreiben Sie uns kurz Ihr Anliegen – wir melden uns mit Vorschlägen für das weitere Vorgehen.
Ob Coaching, Supervision, Teamentwicklung oder Moderation – der erste Schritt ist ein kurzes Kennenlernen.
Im Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, den Rahmen und ob wir die passenden Ansprechpartner sind.
Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder schreiben Sie uns direkt per E-Mail.
Wir antworten in der Regel innerhalb von
zwei Werktagen mit Terminvorschlägen oder Rückfragen.
Wie Sie uns erreichen
Direkter Kontakt
Sie können uns direkt per E-Mail oder Telefon erreichen. Wenn wir im Termin sind, rufen wir baldmöglichst zurück.
Kontaktformular
Beschreiben Sie kurz Ihr Anliegen und wie wir Sie am besten erreichen können. Wir melden uns mit einem Vorschlag für ein unverbindliches Erstgespräch.
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
- Sie schildern kurz Ihr Anliegen, Kontext und Erwartungen.
- Wir stellen Nachfragen, geben eine erste Einschätzung und klären Rahmen & Format.
- Gemeinsam entscheiden wir, ob und wie wir zusammenarbeiten möchten.
- Sie erhalten bei Bedarf ein Angebot bzw. eine Zusammenfassung per E-Mail.
Das Erstgespräch ist unverbindlich. Es dient dazu, ein Gefühl füreinander zu bekommen, Fragen zu klären und zu prüfen, welches Angebot (Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Moderation) gut zu Ihrem Anliegen passt.
Gut zu wissen
Vertraulichkeit
Alle Inhalte werden vertraulich behandelt. Wir arbeiten nach den Standards der DGSF und wahren selbstverständlich Ihre persönlichen und beruflichen Grenzen.
Rahmen & Honorar
Die Konditionen (Dauer, Taktung, Honorar, ggf. Übernahme durch den Arbeitgeber) klären wir transparent im Erstgespräch. Auf Wunsch erhalten Sie ein schriftliches Angebot.
Absagen & Verschiebungen
Termine können bis 24 Stunden vorher kostenfrei verschoben oder abgesagt werden. Spätere Absagen werden in der Regel voll berechnet.