Supervision/Teamcoaching
Reflexion von Fällen, Rollen und Zusammenarbeit – professionell, vertraulich, ressourcenorientiert.
Supervision/Teamcoaching bietet Raum, berufliche Praxis, Fälle, Rollen und Zusammenarbeit in Ruhe zu reflektieren. Im Fokus stehen die Dynamiken zwischen Menschen, Funktionen und Systemen – nicht einzelne „Fehler“, sondern das Zusammenspiel, in dem Belastungen, Spannungen und Chancen entstehen.
Wir arbeiten systemisch, lösungs- und ressourcenorientiert. Ziel ist es, Verstehen zu ermöglichen, Handlungsfähigkeit zu stärken und die Qualität von Zusammenarbeit, Beziehungsgestaltung und professionellem Handeln langfristig zu sichern.
Für wen ist Supervision/Teamcoaching geeignet?
Zielgruppen
Unsere Arbeitsweise
Wir schaffen einen sicheren Rahmen, in dem auch schwierige Themen Platz haben – klar, wertschätzend und mit Blick auf den Alltag.
Wie läuft Supervision/Teamcoaching ab?
- Anliegen klären: Ziel(e), Rahmenbedingungen, beteiligte Personen
- Fälle, Situationen oder Rollenbilder einbringen und strukturieren
- Perspektiven erweitern, Dynamiken verstehen & neue Optionen entwickeln
- Konkrete Schritte und Vereinbarungen für den Alltag ableiten
Wir arbeiten u. a. mit Fallbesprechungen, Aufstellungs- und Szenariotechniken, Reflexionsmodellen, Rollen- und Auftragsklärung, Arbeit an Teamdynamiken sowie hilfreichen Mikrointerventionen für den Alltag.
Setting: In der Regel 60–90 Minuten (Einzel) bzw. 90–150 Minuten (Team/Fachkreis), online oder vor Ort. Rhythmus und Dauer passend zu Bedarf und Kontext.
Formate der Supervision
Je nach Fragestellung und Zusammensetzung arbeiten wir mit Einzelsupervision, Supervision/Teamcoaching oder Fallsupervision. Alle Formate können auf Ihren Kontext abgestimmt und kombiniert werden.
Einzelsupervision
Fokus auf Rolle, Verantwortung, Dilemmata und Selbstfürsorge – für Führungskräfte und Fachpersonen, die ihr professionelles Handeln reflektieren und stärken wollen.
Supervision/ Teamcoaching
Gemeinsamer Blick auf Fälle, Zusammenarbeit, Schnittstellen und Teamkultur – für mehr Klarheit, Abstimmung und tragfähige Lösungen im Team.
Fallsupervision
Strukturierte Bearbeitung konkreter Fälle – mit Fokus auf Auftrag, Beziehungsgestaltung, Grenzen und Handlungsmöglichkeiten im jeweiligen System.
Bereit für Supervision/Teamcoaching?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihren Kontext, Ihre Fragestellungen und passende Settings für Supervision/Teamcoaching.