Führung wirksam gestalten.
Entwicklung ermöglichen.
Coaching und Begleitung für Führungskräfte in Veränderung, Konflikt und Unsicherheit.
Über mich
Ich begleite Führungskräfte dabei, Orientierung zu gewinnen, Klarheit zu schaffen und in herausfordernden Situationen wirksam zu handeln. Ich arbeite strukturiert, wertschätzend und mit echtem Interesse an den Menschen, ihren Geschichten und ihrer Entwicklung. Im Fokus steht Führung, die Komplexität hält, Veränderung gestaltet und Verbindung schafft.
Themenschwerpunkte
- • Führen in Veränderungs- und Unsicherheitssituationen
- • Konfliktklärung und souveräner Umgang mit Spannung
- • Rollen- und Erwartungsklärung in komplexen Systemen
- • Wirksam kommunizieren in herausfordernden Kontexten
- • Balance zwischen Ergebnis, Beziehung und Selbstführung
Meine Haltung
Ich verstehe Führung als Beziehungsarbeit. Wirksam ist Führung dann, wenn sie Orientierung gibt, Beteiligung ermöglicht und Verantwortung stärkt. Im Coaching arbeite ich ressourcenorientiert, systemisch und auf Augenhöhe – stets mit dem Ziel, Handlungsfähigkeit zu vergrößern und Entwicklung zu ermöglichen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.