Supervision & Teamcoaching

Reflexion von Fällen, Rollen und Zusammenarbeit – professionell, vertraulich, ressourcenorientiert.

Supervision und Teamcoaching in Landau & Region unterstützen Teams und Leitungen dabei, Herausforderungen zu reflektieren, Zusammenarbeit zu stärken und Klarheit in Veränderungs- und Belastungssituationen zu gewinnen.

Supervision & Teamcoaching bietet Raum, berufliche Praxis, Fälle, Rollen und Zusammenarbeit in Ruhe zu reflektieren. Im Fokus stehen die Dynamiken zwischen Menschen, Funktionen und Systemen – nicht einzelne „Fehler“, sondern das Zusammenspiel, in dem Belastungen, Spannungen und Chancen entstehen.

Unsere Supervision/unser Teamcoaching orientiert sich an den Standards der DGSF. Wir arbeiten systemisch, lösungs- und ressourcenorientiert. Ziel ist es, Verstehen zu ermöglichen, Handlungsfähigkeit zu stärken und die Qualität von Zusammenarbeit, Beziehungsgestaltung und professionellem Handeln langfristig zu sichern.

Für wen ist Supervision/Teamcoaching geeignet?

Zielgruppen

• Einzelpersonen & Führungskräfte

• Teams & Arbeitsgruppen

• Fach- und Leitungskreise

• Organisationen in belasteten oder komplexen Arbeitsfeldern

Unsere Arbeitsweise

Wir schaffen einen sicheren Rahmen, in dem auch schwierige Themen Platz haben – klar, wertschätzend und mit Blick auf den Alltag.

• Systemisch, lösungs- und ressourcenorientiert

• Klarer Rahmen, transparente Vereinbarungen & Ziele

• Fälle, Rollen, Team- und Organisationsdynamiken im Blick

• Fokus auf praxistauglichen Transfer in den Berufsalltag

Wenn es um größere Veränderungsprozesse im Team geht, begleiten wir diese zusätzlich mit unserer Teamentwicklung.

Individuelle Themen, die im Teamkontext entstehen, bearbeiten wir auf Wunsch im persönlichen Coaching weiter. Führungsspezifische Fragen vertiefen wir im Führungskräfte Coaching.

Wie läuft Supervision/Teamcoaching ab?

Anliegen klären: Ziel(e), Rahmenbedingungen, beteiligte Personen
Fälle, Situationen oder Rollenbilder einbringen und strukturieren
Perspektiven erweitern, Dynamiken verstehen & neue Optionen entwickeln
Konkrete Schritte und Vereinbarungen für den Alltag ableiten

Wir arbeiten u. a. mit Fallbesprechungen, Aufstellungs- und Szenariotechniken, Reflexionsmodellen, Rollen- und Auftragsklärung, Arbeit an Teamdynamiken sowie hilfreichen Mikrointerventionen für den Alltag.

Setting: In der Regel 60–90 Minuten (Einzel) bzw. 90–150 Minuten (Team/Fachkreis), online oder vor Ort. Rhythmus und Dauer passend zu Bedarf und Kontext.

In unserer Supervision und im Teamcoaching verbinden wir psychologische Perspektiven, systemische Methoden und eine klare Prozessführung, um Teams in ihrer Handlungsfähigkeit und Kooperation nachhaltig zu stärken.

Formate der Supervision

Je nach Fragestellung und Zusammensetzung arbeiten wir mit Einzelsupervision, Supervision/Teamcoaching oder Fallsupervision. Alle Formate können auf Ihren Kontext abgestimmt und kombiniert werden.

Einzelsupervision

Fokus auf Rolle, Verantwortung, Dilemmata und Selbstfürsorge – für Führungskräfte und Fachpersonen, die ihr professionelles Handeln reflektieren und stärken wollen.